Gesund in der Ausbildung
In der Ausbildung bei der TK spielt auch die eigene Gesundheit eine wichtige Rolle.
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Text: Anne Wunsch
Als Krankenkasse unterstützt die TK Unternehmen dabei, die Arbeit für ihre Mitarbeitenden gesundheitsförderlich zu gestalten. Genauso wichtig ist das sogenannte Betriebliche Gesundheitsmanagement für die TK als Unternehmen und somit für ihre eigenen Mitarbeitenden. Und das bereits ab der Ausbildung.
Mehr als 600 junge Menschen machen gerade ihre Ausbildung bei der TK oder absolvieren ein duales Studium. Je nach Schwerpunkt lernen die Auszubildenden zum Beispiel, versicherungs- und leistungsrechtliche Fragen zu beantworten sowie persönlich und telefonisch Kundinnen und Kunden zu beraten und zu gewinnen. Zu ihrer Ausbildungszeit gehört auch ein Thema, das für alle Mitarbeitenden relevant ist: die eigene Gesundheit. „Gesund in der Ausbildung“ ist ein Teil des innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements, das auch Bereiche wie Gesunde Führung oder das Bilden von Gesundheitsnetzwerken an den verschiedenen TK-Standorten umfasst.
Dabei gehört zu einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement viel mehr als eine rückenfreundliche Arbeitshaltung oder ein Stressseminar – das gilt auch für „Gesund in der Ausbildung“. „Wir möchten unsere Auszubildenden präventiv an das Thema Gesundheit heranführen und ihnen eine Art Werkzeugkoffer an die Hand geben, der ihnen im Umgang mit späteren Situationen helfen kann“, sagt Meike Braun, die sich als Ausbilderin in einem Fachzentrum in Kiel, das für die Themen Mitgliedschaft und Beiträge zuständig ist, um die Auszubildenden vor Ort kümmert.
„Das Thema Gesundheit ist immer auch ein großes Stück Eigenverantwortung. Dazu wollen wir bereits die Azubis befähigen.“
Gesundheit als relevanter Bestandteil der Arbeitswelt
Im Jahr 2023 wurde das Angebot vom Innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement (IGM) neu konzipiert. Die neuen digitalen Trainingssessions „Body & Mind“ bestehen aus einem Basismodul, das alle Auszubildenden und dual Studierende besuchen, und fünf Wahlmodulen. „Im Basismodul geben wir einen Einstieg in das Thema Gesundheit“, erzählt Ole Kreutz, Gesundheitscoach für die TK in Kiel, der mit anderen Gesundheitscoaches und dem Innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement das Basismodul gestaltet hat. „Es geht darum, ein Verständnis aufzubauen, weshalb Gesundheit ein relevanter Bestandteil einer leistungsfähigen und erfolgreichen Arbeitswelt ist. Es gibt ausreichend Raum für Austausch, erste Übungen und Tipps von Kolleginnen und Kollegen.“ Aus Sicht von Kreutz ist es wichtig, sich bereits in der Ausbildung oder dem dualen Studium damit zu beschäftigen: „Auszubildende erleben auch einen großen Change – die meisten kommen aus der Schule neu in die Arbeitswelt. Das ist eine große Veränderung, die häufig auch mit Druck- und Stresssituationen, beispielsweise in Prüfungsphasen oder den Standortwechseln zwischen Berufsschule und den Dienststellen, verbunden ist.“
Nach dem Basismodul können die jungen TK-Mitarbeitenden aus fünf Trainingssessions wählen: Positive Psychologie, Die Macht der Worte, Kraft der Resilienz, Stark im rasanten Alltag und Effektive Regeneration. Auch die Ausbilderinnen und Ausbilder erhalten ein Trainingsangebot, in dem sie erfahren, wie sie die psychologische Sicherheit von Auszubildenden und dual Studierenden fördern können. „Es ist wichtig, dass junge Mitarbeitende lernen, herausfordernde Situationen selbstständig zu lösen oder sich Unterstützung zu suchen“, sagt Stefanie Jeschok, betriebliche Gesundheitsmanagerin bei der TK. „Es braucht dafür ein Klima der psychologischen Sicherheit und auch ein großes Stück Eigenverantwortung. Dazu wollen wir die Auszubildenden und dual Studierenden befähigen.“